Requisitos del puesto
* edad: 25 a 45 años
* escolaridad: bachillerato o licenciatura trunca
* experiencia en puesto similar como subgerente, gerente o encargado de tienda
* supervisión de personal
* manejo de valores
* capacitación de personal
* indicadores de venta
oferta: pago semanal, prestaciones de ley, vales de despensa
objetivo de la posición
desarrollar y lograr los objetivos de experiencia del cliente así como de venta para la tienda. Apoyar al gerente en las operaciones diarias de la tienda. Coordinar el desarrollo y capacitación de ejecutivos de venta, así como su gestión con el apoyo del gerente de tienda.
principales responsabilidades
* aproximadamente 30%: apoyar en el alcance de los objetivos de ventas de la tienda y la experiencia al cliente. Asegurar la ejecución de nuestro compromiso en cada ejecutivo hacia nuestros clientes.
* 20%: apoyar al gerente de tienda en la operación diaria: horarios, mantener la imagen de la tienda, papelería, consumibles, inventarios, apertura y cierre de la tienda.
* 20%: asegurarse de que todo el personal entiende y domina las ofertas comerciales así como las promociones, sistemas, procesos y políticas. Entrenar en caso necesario para que todo el equipo esté alineado con la información.
* 30%: apoyar al logro de la cuota establecida de venta en post venta, pre pago, renovación, accesorios, nps, empresarial, seguros y algunos otros que se puedan sumar al portafolio de la tienda.
educación
licenciatura terminada.
experiencia
mínima: 1 año; deseada: 2 años.
#j-18808-ljbffr