Descripción del cargo
buscamos a un profesional experimentado para desempeñar el rol de lider en la atención de talento. En este puesto, será responsable de dirigir y garantizar el éxito de los procesos de adquisición de talento a nivel local.
funciones principales
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* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección alineadas con los objetivos de la empresa.
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* reclutar y seleccionar posiciones especializadas y en general de niveles directivos.
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* coordinar y liderar al equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de metas y plazos establecidos.
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* gestionar la relación con los candidatos y los stakeholders internos, garantizando una experiencia positiva y transparente.
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* monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (kpis) para optimizar los procesos de adquisición de talento.
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* colaborar con los líderes de diferentes áreas para entender las necesidades de talento y crear perfiles de candidatos ideales.
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* supervisar el uso adecuado de herramientas y sistemas de gestión de candidatos (ats).
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* mantener y promover la imagen y marca empleadora (employer branding) a través de diversas iniciativas de marketing y relaciones públicas.
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* asegurar el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas relacionadas con reclutamiento y selección.
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cualificaciones requeridas
se requiere:
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* amplia experiencia en técnicas de entrevista, reclutamiento y selección para posiciones de todos los niveles de la organización.
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* conocimiento en el uso de sistemas ats y otras herramientas digitales de gestión de candidatos.
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* familiaridad con las leyes laborales y normativas aplicables en materia de contratación y diversidad.
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* capacidad para analizar datos y métricas que permitan tomar decisiones informadas.
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* conocimiento de los mercados laborales locales.
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* excel y power point intermedio.
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* inglés intermedio (deseable).
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beneficios
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* prestaciones superiores a la ley: 30 días de aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro, sgmm, seguro de vida, días de vacaciones superiores a la ley, días de descanso adicionales, descuentos corporativos, entre otros.
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* equipo de cómputo.
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* modalidad de trabajo híbrida, servicio de transporte a oficina.
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* contratación directa (100% nómina).
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otras informaciones
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no discriminamos por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal, física o social. A través de ello, construimos una cultura incluyente, de respeto y diversa.