Conocimientos requeridos:
- procesos de reclutamiento y selección de personal.
- inducción y capacitación a nuevos ingresos.
- evaluación del desempeño del personal.
- gestión y control de nómina.
- altas, bajas y movimientos ante las instancias correspondientes.
- manejo de expedientes, control documental y procesos internos de recursos humanos.
experiência:
- mínimo 2 años de experiência comprobable en el área de recursos humanos.
- escolaridad: ingeniería industrial, licenciatura en administración, psicología o carrera afín.
- titulado.
- edad: mayor de 23 años.
- género indistinto.
habilidades y competencias:
- dinamismo
- capacidad de análisis y pensamiento crítico.
- resolución de problemas.
- enfoque a resultados.
- ética profesional y manejo responsable de la información.
- excelente presentación y trato interpersonal.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $10,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial