- Nombre del puesto: Analista de Reclutamiento y SelecciónTipo de puesto: AdministrativoTipo de contrato: PlantaReporta a: Gerente de Recursos HumanosHorario: Lunes a viernes, 10:00 a 19:00 hrs.Lugar de trabajo: Polanco, CDMX- Objetivo del puesto: Lograr el 100% de contrataciones en sucursales, asegurando una rotación mínima dentro de las mismas.Funciones principales:· Realización de publicaciones en redes sociales· Publicaciones en la plataforma Indeed· Filtrar, canalizar y seleccionar perfiles de acuerdo con lo solicitado· Realizar llamadas de seguimiento de acuerdo con el perfil (Hostess, Host/Hostess de hookah, Cajeros, Parrilleros, Bartenders y Cocineros)· Asignación de psicometría· Validación de resultados psicométricos· Coordinación de segunda entrevista con Dirección de Operaciones, Chef, Encargado de barra, Gerente de unidad, etc.· Solicitar retroalimentación de cada entrevista para una posible cobertura· En caso de un Vo.Bo., contactar al candidato para la firma de contrato· Filtrar, canalizar y seleccionar perfiles como: Vendedor, Limpieza, Garrotero, Lava loza, Ayudante de cocina y Barback, etc.· Citar a entrevista· Entrega y explicación de formato de ingreso· Realización de entrevistas y selección (contratación o declinados)· Impresión de formatos para contrato· Validación de documentos personales del candidato· Explicación del llenado de formatos para contrato· Captura de datos personales del candidato· Impresión de contratos· Validación del llenado de formatos y contratos· Aclaración de dudas por parte del candidato· Entrega de menús, coctelería y código de vestimenta· Inventario de uniformes· Actualización de pizarrón de vacantes· Apoyo en recepción cuando sea necesarioCompetencias y Valores:1. Ética e integridad2. Proactividad3. Compromiso4. Tolerancia a la frustración5. Comunicación6. Sentido de urgencia7. Actitud de servicio orientado al cliente8. Trabajo bajo presión9. Control de gestión y rendición de cuentas10. Trabajo en equipo11. Enfoque a resultados y orientación a objetivosConocimientos técnicos:1. Dominio de paquetería Office2. Manejo de diferentes estilos de entrevistas3. Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y proyectivas4. Manejo de diferentes bolsas de empleo5. Gestión de redes sociales6. Comunicación efectiva vía telefónicaRequisitos del puesto:· Edad: 25 a 35 años· Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, LAE o carrera afín al área· Experiencia: Deseable trayectoria de 2 años o más en el área de reclutamiento y selección, con experiencia en perfiles operativos, mandos medios y gerenciales, llevando a cabo todo el proceso: desde el primer contacto hasta la contratación.· Otros: Indispensable conocimiento en el sector restaurantero
📌 Analista de Reclutamiento y Selección
🏢 Grupo Indiana
📍 México