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Analista de capital humano

Grupo Posadas
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 20 septiembre
Descripción

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ejecutar los procesos de incorporación de personal; incidencias y prenómina; coordinar con cdt los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los agentes telefónicos; supervisores y coordinadores; relacionados con la nómina y prestaciones de los mismos agentes telefónicos.

* recursos humanos


conocimientos técnicos

* ley federal del trabajo
* nómina
* administración del recurso humano


escolaridad

* licenciatura en económico administrativo
* titulado


experiencia

* auxiliar contable 1 año
* auxiliar de recursos humanos 1 año


principales funciones del puesto

* elaboración de reportes de incidencias; atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes, en relación al pago de su nómina. Total cualitativo
* elaboración de reportes para inteligencia de negocios; elaboración de reportes para el área de operación; incidencias e inteligencia de negocios. Total objetivos anuales
* brindar orientación en los procesos del área. Total objetivos anuales
* seguimiento al proceso de contratación de los agentes telefónicos y notificación del cierre de este proceso. Total objetivos anuales
* solicitar altas; bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad. Total objetivos anuales
* registrar y mantener actualizado el reporte de bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna. Total objetivos anuales
* aplicar altas y bajas en tsw; corporate y base de datos pci (cuestionario de seguridad). Total objetivos anuales
* tratamiento de datos personales y/o datos personales sensibles: cumplimiento de los principios de protección de datos; licitud; consentimiento; información; calidad; finalidad; lealtad; proporcionalidad y responsabilidad; así como los deberes de seguridad y confidencialidad conforme a lo señalado en la política de privacidad; el sistema de gestión de datos personales y normas de seguridad de la información establecidas en la organización.
* acceso a información de datos personales de los colaboradores. Total cualitativo

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