Gerente de recursos humanos
objetivo del puesto:
liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.
requisitos indispensables:
formación académica
- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
- deseable maestría en recursos humanos o administración.
experiencia:
- mínimo 5 años en un puesto similar de gerencia o coordinación sr. en rh.
- al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- deseable experiencia en
empresa de logística, manufactura o retail; almacenes, plantas de manufactura, etc.
- trato frecuente con personal operativo y coordinación con agencias de reclutamiento.
- disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas en cuautitlán, cedis en tlalnepantla y de manera periódica a querétaro.
conocimientos técnicos
- legislación laboral mexicana.
- procesos de nómina e incidencias.
- estrategias de reclutamiento masivo y especializado.
- indicadores de gestión de rh.
competencias
- liderazgo y capacidad de influencia.
- comunicación clara y asertiva.
- negociación y manejo de conflictos.
- organización y planeación.
- enfoque a resultados y servicio al cliente interno.
- ética y confidencialidad.
principales responsabilidades:
diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas.
coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.
conducir entrevistas y procesos de selección clave.
gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes.
coordinar la elaboración de nómina e incidencias.
atender al personal operativo de manera directa y cercana.
resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional.
asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.
implementar programas de inducción y capacitación continua.
diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño.
definir indicadores clave (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes).
elaborar reportes periódicos para dirección.
condiciones del puesto
:
- ubicación: cedis ( cedis ) / oficinas corporativas ( cuautitlán )
- horario: lunes a sábado, tiempo completo.
- modalidad: presencial, con disponibilidad para visitas a almacenes y plantas operativas.
- sueldo neto mensual $45,000 máximo ( según experiencia )
- prestaciones adicionales:
• prestaciones de ley.
• 30 días de aguinaldo.
• bono de productividad anual.
• apoyo de combustible.
• vales de despensa.