*requisitos*:
- supervisar y coordinar el proceso de elaboración de la nómina semanal, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento con las normativas laborales.
- controlar el pago de salarios, bonos, y compensaciones.
- asegurar que las deducciones fiscales y de seguridad social se realicen correctamente.
- gestionar el cálculo y el pago de las prestaciones legales y extralegales.
*gestión de recursos humanos*:
- coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- gestionar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
*administración de recursos*:
- asegurar la correcta gestión de los recursos materiales y humanos de la empresa.
- controlar presupuestos, gastos y costos operativos, optimizando el uso de los recursos.
- implementar procesos eficientes para la gestión administrativa.
- desarrollar políticas internas relacionadas con la administración de recursos y personal
*gestión de facturación electrónica*:
- registro de remisiones, facturación o complementos de pago, notas de crédito y su envió a clientes y proveedores y/o ingresos en portales, así como el seguimiento efectivo
*elaboración de inventarios*:
- correcta gestión y el control de las existencias de los productos e insumos de la empresa.
*cuadres de producción*:
- planificar, coordinar y controlar todos los aspectos de la producción para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos en cuanto a calidad, cantidad, tiempo y costo.
*cuentas por cobrar*:
- seguimiento de pagos de facturación de proveedores y clientes de acuerdo a los tiempos y plazos establecidos.
*gestión de ventas de productos*:
- así como su supervisión de uso y cobro de los mismos en distintos establecimientos.
*gestión de proveedores*:
- atención general, negociaciones de contratos y términos, buscando obtener mejores oportunidades para la empresa.
*elaboración de reportes gerenciales*:
- rendimiento y estadísticas de ventas, análisis de datos para identificar tendencias, oportunidades de mejora.
*gestión y registro de cargos*:
supervisión del registro y control de todos los cargos relacionados con productos y servicios en las cuentas de clientes asegurando su correcta asignación y reflejo en los sistemas
*bill of materials*:
- detallando los componentes, materiales y productos necesarios para la correcta coordinación con producción y almacenes.
*aptitudes*:
- administración de proyectos: capacidad en planificar, ejecutar y supervisar proyectos asignados.
- análisis de datos: habilidad en recopilar, interpretar y analizar datos con el fin de tomar decisiones efectivas.
- trabajo en equipo: competencia en colaborar efectivamente con diferentes áreas.
- organización y responsabilidad: aptitud en gestionar tareas de manera eficiente para su entrega en tiempo y forma.
- resolución de problemas: enfoque para identificar problemas y buscar soluciones efectivas.
*herramientas*:
- compaq/nomipaq
- sap
- excel
- paqueteria de office.
- elaboracion de macros.
- elaboración de tablas dinamicas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* - $15,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuántos años de experiência tienes administrando empresas?
- ¿sabes realizar tablas dinámicas y macros?
lugar de trabajo: empleo presencial