Empresa de seguridad privada busca un profesional con enfoque generalista en recursos humanos, capaz de acompañar el crecimiento de nuestra empresa de seguridad mediante una gestión estratégica y operativa del talento.
será responsable de implementar y mantener procesos clave de rr.hh., apoyando tanto al equipo operativo como a la dirección en la toma de decisiones.
además, esta posición tendrá un enfoque operativo muy marcado en el reclutamiento continuo y mantenimiento de elementos de seguridad, asegurando una plantilla completa, comprometida y en cumplimiento con los requisitos establecidos por la empresa y las regulaciones vigentes.
*responsabilidades*:
- diseñar y formalizar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo.
- implementar políticas y procedimientos internos desde cero.
- llevar el control de asistencia, incidencias y cumplimiento de obligaciones contractuales.
- desarrollar la capacitación inicial y continua del equipo.
- supervisar toda la documentación legal y laboral del personal (contratos, imss, altas/bajas, etc.).
- establecer estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
- coordinar evaluaciones de desempeño y diseñar planes de carrera.
- servir como enlace entre los colaboradores y la dirección.
responsabilidades adicionales con enfoque en reclutamiento y mantenimiento de elementos:
- desarrollar estrategias de atracción de talento operativo para mantener cobertura completa de servicios.
- coordinar ferias de empleo, convenios con bolsas de trabajo y reclutamiento en campo.
- supervisar procesos de entrevista, evaluación, documentación y alta de elementos de seguridad.
- mantener actualizada la base de datos de elementos disponibles y activos.
- diseñar mecanismos de seguimiento y permanencia del personal operativo, incluyendo entrevistas de salida y análisis de rotación
perfil deseado:
- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
- experiência previa diseñando procesos de rr.hh.
en empresas con alto componente operativo.
- manejo de herramientas de control de personal y conocimiento de normativas laborales mexicanas.
- capacidad para trabajar de forma autónoma y establecer estructura en entornos de crecimiento rápido.
- habilidad para liderar, negociar y tomar decisiones estratégicas relacionadas al talento humano
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- generalista de recursos humanos: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 15/05/2025
fecha de inicio prevista: 21/05/2025