Sobre nuestro cliente
compañía multinacional de manufactura industrial / ingeniería industrial
descripción
principales responsabilidades:
- responsable del área de atracción de talento para la empresa.
- estandarizar los procedimientos de reclutamiento y selección.
- asegurar el cubrimiento de vacantes en tiempo y forma.
- gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la requisición hasta la contratación.
- elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección para identificar oportunidades de mejora continua.
- realizar ofertas de empleo y dar seguimiento al cierre de contrataciones.
- desarrollar e implementar estrategias de atracción que aseguren el cumplimiento de objetivos de contratación.
- generar y mantener networking con distintos headhunters y proveedores de reclutamiento.
- brindar apoyo en procesos de reclutamiento a nivel méxico, latam, canadá y estados unido.
perfil buscado
competencias clave
- liderazgo y alto sentido de responsabilidad.
- enfoque en resultados y orientación al servicio.
- trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- proactividad y sentido de urgencia.
- inteligencia emocional y habilidades de negociación.
- pensamiento estratégico, actitud enérgica y optimista.
- 8 a 10 años de experiencia en atracción de talento y reclutamiento.
- experiencia en reclutamiento en campo, posiciones entry level y senior.
- sólida experiencia en manejo de perfiles técnicos.
- deseable experiencia o conocimiento en el sector de maquinaria y/o construcción.
- capacidad para generar alianzas estratégicas con vendors.
qué ofrecemos
sueldo: $45,000 - $60,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley
inglés avanzado (indispensable).
esquema presencial
ubicación: gdl, jalisco
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