Importadora de productos para ensamblar en autobuses y camiones, de autopartes, busca a un gerente de recursos humanos.
*responsabilidades clave*:
- desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento de alta calidad.
- garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de estados unidos
- brindar orientación y apoyo a gerentes y empleados en asuntos relacionados con rr. Hh, incluyendo relaciones laborales, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.
- implementar y mantener las políticas y procedimientos de rr. Hh. de acuerdo con las leyes laborales locales y las normas organizacionales.
- participar activamente en reuniones e iniciativas interdisciplinarias en todas las operaciones de la empresa, fomentando relaciones laborales sólidas y una comunicación eficaz mediante informes periódicos y colaboración. Supervisar y organizar los servicios de transporte y mantenimiento.
- desarrollar e implementar programas efectivos de incorporación y orientación para los nuevos empleados a fin de garantizar una integración fluida en la organización.
- gestión de expedientes de los empleados y evaluación del desempeño garantizando la confidencialidad y seguridad de los datos.
- mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas del sector, y ofrecer recomendaciones para adaptar las políticas y prácticas de rr. Hh.
- fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover una cultura de diversidad, inclusión y respeto.
- supervisar y analizar las métricas y tendencias de rr. Hh. para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados.
- garantizar el cumplimiento de todas las leyes y normativas laborales locales aplicables, incluyendo, entre otras, contratos de trabajo, despidos y salud y seguridad en el trabajo.
- gestionar y administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo el seguro médico y las políticas de licencias.
- responsable del área de limpieza y comunicación con el proveedor.
- encargado de llevar a cabo el programa de transporte y de 2 choferes, manejando los 3 turnos de horarios laborales. Siempre estando pendiente de todos.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín. Deseable con maestría en gestión de rr.hh. o afín.
- inglés 100% avanzado
- experiência laboral comprobable de al menos 3 años como gerente de rh o puestos de liderazgo en rh
- conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, las regulaciones, los sindicatos y las mejores prácticas de rr. Hh.
- conocimientos sobre adquisición de talento, gestión del desempeño, compromiso de los empleados y administración de compensaciones y beneficios.
- experiência en la gestión de relaciones laborales, incluyendo resolución de conflictos y medidas disciplinarias.
- capacidad para colaborar eficazmente con personas de todos los níveles de la organización.
- capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $55,000.00 - $65,000.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos mayores
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial