En truper estamos en búsqueda de un community manager con enfoque en reclutamiento digital, que nos ayude a atraer talento a través de redes sociales y fortalecer nuestra marca empleadora.
objetivo del puestogestionar y optimizar la presencia de la empresa en redes sociales para atraer candidatos, promocionar vacantes y fortalecer la estrategia de reclutamiento digital.
responsabilidadescrear y publicar contenido de vacantes en redes sociales (facebook, linkedin, instagram, etc.).
gestionar mensajes y comentarios de candidatos interesados.diseñar estrategias de atracción de talento digital.apoyar en campañas de reclutamiento masivo en redes sociales.analizar métricas de publicaciones y campañas de reclutamiento.generar contenido atractivo (copys, imágenes, videos cortos).
apoyar en la marca empleadora (employer branding).
perfil que buscamoslicenciatura en comunicación, marketing, recursos humanos o afín.experiencia mínima de (1-2 años) manejando redes sociales o reclutamiento digital.conocimiento en facebook jobs, linkedin, meta business suite o ads.habilidad para redacción de contenido y copywriting.creatividad y orientación a resultados.
ofrecemossueldo: $ 18,000fondo de ahorrocaja de ahorrocomedor subsidiado entre otras