¿quiénes somos?Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar? Y lo cambiamos por, ¿qué quieres vivir?Nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas.el mundo te está esperando... ¡te invitamos a conocerlo con nosotros!Https://nuba.com/propósito de nuestro agentes de reservas.gestionar, cotizar y confirmar reservaciones de boletos (aéreos), asegurando una experiencia eficiente, precisa y orientada al cliente, cumpliendo con políticas internas, tarifas vigentes y estándares de calidad.¿cuáles serán tus principales funciones?- cotizar solicitudes de vuelos que lleguen por parte del área de operaciones y comercial. - apoyo en la realización de reservas, emisiones y reemisiones de los billetes de avión que la operación requiera. - brindar un excelente servicio interno para las solicitudes requeridas. - dar seguimiento a incidencias, cambios y cancelaciones de vuelos que surjan. - llevar a cabo negociaciones de grupos con las distintas aerolíneas aéreas.¿qué buscamos en ti?- experiencia: mínima 2 años como agente de aéreos o agente de reservas, ya sea en alguna aerolínea o de preferencia, en agencia de viajes. - conocimiento y dominio operativo de sabre gds. - conocimiento de operación de aerolíneas. - idioma inglés intermedio. - aptitudes: trabajo en equipo, orientación a resultados, planeación y organización, comunicación asertiva.¿de qué serás parte?- de un esquema de trabajo híbrido. - de una empresa apasionada por lo que hace. - de un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia. - de un equipo que trabaja unido para lograr los retos. - de una empresa multinacional. - de una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente. - de una empresa comprometida con la diversidad e inclusión. - de una empresa que te permite implementar, sumar y proponernuba promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.