Requisitos del cargo:
Garantizar la correcta administración y gestión del talento humano en la región, liderando estrategias de atracción, retención y desarrollo del personal que promuevan un ambiente laboral sano, productivo y alineado con la cultura organizacional.
Perfiles competente adecuados
Profesionales en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines con experiencia general de al menos 6 años.
Experiencia específica
Al menos 4 años liderando procesos de gestión humana regional o multisede. Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana, seguridad social, y relaciones sindicales.
Habilidades esenciales
- Liderazgo efectivo
- Comunicación asertiva
- Empatía
- Toma de decisiones
- Manejo de conflictos
Si eres una persona empática, organizada y apasionada por el desarrollo humano, te invitamos a postularte.