Analista pleno de record to report (rtr)
el analista pleno de record to report es responsable de garantizar la precisión y la integridad de los registros contables y la presentación de informes financieros. Este rol implica participar activamente en el ciclo contable de cierre mensual, trimestral y anual, realizar análisis de cuentas, preparar asientos de diario complejos y asegurar el cumplimiento de las políticas contables y la normativa vigente.
responsabilidades principales
* cierre contable: ejecutar actividades de cierre mensual, trimestral y anual (ej. cálculos de devengos, amortizaciones, provisiones, etc.).
* asientos de diario: preparar, revisar y registrar asientos de diario (journal entries) de complejidad media a alta, asegurando la correcta documentación de respaldo.
* análisis y reconciliación de cuentas: realizar análisis detallados y conciliaciones de cuentas de balance (activo y pasivo) y p&l (ingresos y gastos), identificando y resolviendo variaciones o discrepancias.
* asegurar que todas las cuentas estén correctamente soportadas y reconciliadas a tiempo.
* informes financieros: colaborar en la preparación de informes financieros internos y externos, incluyendo estados financieros consolidados, si aplica.
* mejora de procesos: identificar proactivamente oportunidades de mejora y automatización en los procesos de rtr para aumentar la eficiencia y la precisión.
* soporte de auditoría: servir de contacto clave y proporcionar soporte y documentación a los auditores internos y externos.
* cumplimiento normativo: asegurar la adhesión a los principios de contabilidad generalmente aceptados (pcga/gaap), ifrs o regulaciones locales aplicables.
requisitos y cualificaciones
formación y experiencia
* educación: título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado.
* sistemas: dominio avanzado de sistemas erp (ej. Sap, oracle).
* herramientas: nivel avanzado de microsoft excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, manejo de grandes volúmenes de datos).
habilidades
* análisis: fuerte capacidad analítica y atención al detalle para la resolución de problemas y la identificación de tendencias.
* organización: excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para cumplir con plazos de cierre estrictos.
* comunicación: habilidades de comunicación efectivas para interactuar con otras áreas de la empresa y equipos globales (si aplica).
* idiomas: nivel intermedio/avanzado de inglés (deseable, especialmente en entornos multinacionales).
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