En profood seguimos creciendo y estamos requiriendo una persona para
*relaciones laborales*
dentro de sus principales funciones se encuentra coordinar las actividades de relaciones laborales en nuestras operaciones, asegurando la correcta aplicación del reglamento interior de trabajo y las políticas de la empresa, así como monitorear el clima laboral.
- dar cumplimiento al reglamento interno de trabajo.
- identificar y solucionar las necesidades de los colaboradores
- aplicación de encuestas para evaluar el clima laboral, coordinando planes y seguimiento para mejorar las áreas de oportunidad.
- trabajar en conjunto con el área operativa en la elaboración y aplicación de estrategias para reducir ausentismo y rotación.
- brindar apoyo en la realización de las juntas mensuales de colaboradores.
- implementación y seguimiento del modelo de cultura laboral.
- negociación y atención en procesos de terminación.
- asesorar al área operativa en la prevención de conflictos y control de indicadores de su área.
si eres una persona:
- puntual
- responsable
- organizada
- dinámica
- puntual
que reuna las siguientes competencias:
- manejo de microsoft office.
- administración del tiempo.
- planeación, ejecución y seguimiento de actividades.
- facilidad de expresión y comunicación
- que tenga conocimiento de la ley federal del trabajo, i.m.s.s. y conceptos principales de las reformas laborales.
- solución de problemas.
- manejo de conflictos.
preferentemente lic. Administración de empresas, relaciones industriales, psicología, derecho o carrera afin con experiência en puestos similares esta posición te interesa
jornada laboral: lunes a viernes 08:00 a 17:00 hrs
si reunes el perfil solicitado no dudes en postularte y unirte a esta gran familia
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 a la semana
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial