*objetivo del puesto*:
diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de desarrollo organizacional, capacitación y comunicación interna para fortalecer el clima laboral, optimizar el desempeño del personal y contribuir a la consolidación del departamento de capital humano.
*responsabilidades clave*:
- *desarrollo organizacional*:
- diseñar e implementar procesos de desarrollo organizacional que promuevan la eficiencia operativa y el alineamiento cultural.
- gestionar programas de evaluación de desempeño y planes de carrera.
- *capacitación y formación*:
- diseñar, impartir o gestionar programas de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
- monitorear y evaluar el impacto de los programas de formación en los resultados de la organización.
- *comunicación organizacional*:
- desarrollar y gestionar estrategias de comunicación interna para garantizar un flujo eficiente de información.
- promover iniciativas para mantener a los colaboradores informados, motivados y comprometidos con los objetivos de la empresa.
- *clima laboral y bienestar*:
- diseñar e implementar iniciativas para mejorar el bienestar y satisfacción de los empleados.
- liderar estrategias de manejo de conflictos y mediación en el ambiente laboral.
*requisitos del puesto*:
- *escolaridad*: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines (maestría deseable en desarrollo organizacional, gestión de talento o afín).
- *experiência*: mínimo 4 años en roles especializados de desarrollo organizacional, capacitación o recursos humanos.
- *conocimientos técnicos*:
- estrategias de desarrollo organizacional.
- diseño e impartición de programas de capacitación.
- herramientas para medición de clima laboral (encuestas, focus groups, etc.).
- comunicación organizacional.
- normatividad laboral básica (deseable).
- *habilidades*:
- liderazgo efectivo.
- excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- capacidad de análisis y resolución de problemas.
- trabajo en equipo y colaboración.
- organización y enfoque en resultados.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,487.48 - $14,530.41 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 29/01/2025