*descripción del puesto*
estamos en búsqueda de un *gerente de recursos humanos* con experiência sólida en administración integral de personal, procesos de nómina y relaciones laborales. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las estrategias y procesos que aseguren una gestión eficiente de los recursos humanos, un ambiente laboral estable y el cumplimiento de normativas vigentes.
*responsabilidades principales*
- supervisar que la plantilla laboral de la empresa se mantenga cubierta en tiempo y forma.
- coordinar los procesos de altas, bajas y movimientos en sistemas internos y externos.
- garantizar la correcta aplicación de descuentos y deducciones.
- asegurar la entrega puntual de uniformes, equipo de protección personal y demás insumos al personal.
- coordinar cierres y reportes contables relacionados con nómina.
- proponer estrategias para la mejora del buen clima laboral dentro de la organización, así como estar atento ante las problemáticas o necesidades que externen los colaboradores.
- trabajar en planes de desarrollo y carrera, onboarding, etc.
- mantener actualizados y completos los expedientes del personal.
*requisitos*
- licenciatura en administración, recursos humanos, contaduría o carrera afín.
- experiência mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en recursos humanos.
- dominio de procesos de nómina, seguridad social y gestión de personal.
- manejo de sistemas de gestión de nómina y plataformas gubernamentales.
- habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
*ofrecemos*
- sueldo competitivo.
- prestaciones de ley y superiores.
- ambiente laboral estable y profesional.
- oportunidad de desarrollo y crecimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuáles son tus pretensiones salariales?
- ¿cuántos años de experiência tienes como gerente de rh?
Lugar de trabajo: empleo presencial