*responsabilidades*:
- apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal
- elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- asistir en el proceso de nómina: recopilación de incidencias, control de asistencia y permisos.
- apoyar en la administración.
- colaborar en la actualización y manejo de políticas internas y reglamentos laborales.
- mantener la base de datos de empleados actualizada (altas, bajas, cambios de posición).
- apoyar en la gestión de trámites ante instituciones gubernamentales (imss, infonavit, stps).
- timbrado de nominas
*requisitos*:
- *formación*: licenciatura en administracion, o afines.
- *experiência*: mínimo 1 año en un puesto similar.
- *conocimientos*:
- lft y lss
- manejo básico de sistemas de nominas.
- procesos administrativos.
- procesos de reclutamiento y selección.
- *habilidades*:
- organización y atención al detalle.
- habilidad para trabajar en equipo.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- manejo intermedio de microsoft office (word, excel, powerpoint).
- *actitudes*:
- proactividad y disposición para aprender.
- buena actitud de servicio y empatía.
*condiciones del puesto*:
- *horario*: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas
- *modalidad*: presencial.
Tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 18/02/2025
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- nómina: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 14/02/2025
fecha de inicio prevista: 16/02/2025