Descripción del puesto
auxiliar de compras responsable de gestionar el abastecimiento y la adquisición de bienes y servicios, coordinando con proveedores, controlando inventarios, gestionando órdenes de compra y manteniendo registros precisos para apoyar los procesos de compras de la empresa.
responsabilidades
* recepción y procesamiento de requisiciones.
* generar órdenes de compra y verificar su correcta emisión.
* seguimiento a la entrega de materiales, asegurando que lleguen a tiempo y en la cantidad correcta.
* control de inventarios y generación de pedidos de reabastecimiento.
* registro y archivo de documentación (facturas, contratos, controles de calidad).
* negociación y gestión de proveedores, incluyendo alta y seguimiento de pagos.
* elaboración de reportes de costos, requisiciones entregadas y pedido mensual de insumos.
* participación en cotizaciones y comparaciones de precios.
* realizar recorridos de campo para verificación de mercancía, diligencias y búsqueda de nuevos proveedores.
* soporte administrativo a otros departamentos (ej. contabilidad, finanzas).
requisitos
* bachiller o técnico en administración, contabilidad, logística u otro campo afín.
* experiencia mínima 1 año como auxiliar de compras (preferible 2+ años).
* conocimiento de procesos de compras, manejo de órdenes de compra y control de inventarios.
* dominio de excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas, manejo intermedio).
* conocimiento en sap o sistema de compras de la empresa.
* habilidades de negociación y toma de decisiones.
* excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
* disponibilidad de horario completo (8:00‑17:30 l‑j, 8:00‑17:00 v). Alternativas híbridas disponibles en algunas casillas.
* capacidad para realizar viajes a campo cuando sea necesario.
competencias
* proactividad y autonomía.
* atención al detalle.
* trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
* resolución de problemas.
* adaptabilidad y flexibilidad.
beneficios y compensación
* salario base en rango de $8,000 a $13,000 mensuales.
* bonos de productividad y premios de puntualidad.
* vales de despensa y pagos quincenales.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, prima vacacional 25 %, aguinaldo 15 días).
* oportunidad de contrato indefinido.
* uniformes gratuitos / atención médica adicional.
* capacitación constante y desarrollo profesional.
* modalidad presencial o híbrida según perfil y ubicación (puebla, ixtapaluca, col. Amor, etc.).
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