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Asesor de atracción de talento

Tampico, Tamps
IRH Capital Humano
Publicada el 11 junio
Descripción

Asesor de identificación y atracción de talento

estamos en la búsqueda de un asesor de identificación y atracción de talento que se una a nuestro equipo de profesionales apasionados por el desarrollo del capital humano.

el candidato ideal debe contar con una sólida experiencia en la identificación y atracción de talento, así como habilidades excepcionales de negociación tanto con clientes (empresas) como con candidatos.

su rol será fundamental en la creación de estrategias efectivas para atraer a los mejores profesionales del mercado y asegurar que las necesidades de nuestros clientes sean atendidas con excelencia.


responsabilidades

* identificación de talento: llevar a cabo búsquedas proactivas y utilizar diversas fuentes para identificar candidatos que cumplan con los perfiles requeridos por nuestros clientes.
* atracción de candidatos: desarrollar e implementar estrategias efectivas de marketing y comunicación para atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado.
* negociación: actuar como intermediario entre nuestros clientes y los candidatos, asegurando que se logren acuerdos beneficiosos para ambas partes.
* relación con clientes: mantener una comunicación fluida con nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.
* seguimiento: realizar seguimiento a los procesos de selección, asegurando una experiencia positiva tanto para clientes como para candidatos.


requisitos

* mínimo 3 años de experiencia en identificación y atracción de talento, preferiblemente en consultoría de recursos humanos o reclutamiento; igualmente puede ser en el área comercial y ventas
* título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas o áreas relacionadas.
* capacidad de negociar de manera efectiva con clientes y candidatos, buscando siempre acuerdos mutuos que garanticen la satisfacción de ambas partes.
* proactividad para identificarse con los desafíos de los clientes y proponer soluciones creativas y efectivas.
* disponibilidad para desplazarse cuando sea necesario para reuniones con clientes o candidatos.

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