Objetivo:apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo, asegurando la correcta ejecución de procesos administrativos y el fortalecimiento de habilidades del personal.habilidades:
* organización y planificación
* comunicación efectiva
* trabajo en equipo
* proactividad y resolución de problemas
* dominio de herramientas ofimáticas
* conocimiento de procesos de capacitación
conocimientos generales:
* capacitación y desarrollo
* administración de recursos humanos
* planeación y organización de capacitación
* evaluación y seguimiento
* plataformas moodle, google classroom, talentlms, etc.
* detección de necesidades de capacitación (dnc)
actividades generales:
* coordinar la logística de cursos, talleres, seminarios y eventos de formación.
* reservar espacios, gestionar equipos, materiales y recursos necesarios.
* registrar y mantener actualizada la base de datos de participantes y cursos.
* controlar la asistencia del personal a las actividades de capacitación.
* elaborar constancias, diplomas y reportes administrativos.
* coordinar actividades de capacitación virtual o híbrida.
* enviar invitaciones, recordatorios y confirmaciones de participación.
* incidencias de capacitación para reportes de nomina
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10, $10,500.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* seguro de vida
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial