Ips somos la mejor empresa de seguridad privada en méxico y perú y la única empresa de seguridad privada certificada en gptw en latinoamérica. ¿te gustaría ser parte de este gran equipo? Nos encontramos en la búsqueda de supervisor operativo/administrativo.
perfil requerido
* experiencia en seguridad patrimonial, o ex militar.
* escolaridad mínima: licenciatura.
* licencia para conducir vigente tipo a o c.
* conocimientos en seguridad, fatigas, prenómina.
* habilidades: trato con clientes, liderazgo.
* disponibilidad de tiempo completo.
* sexo indistinto.
oferta laboral
* sueldo de $13,000 mensual + $4,000 bono.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* más de 20 programas de beneficios adicionales.
zona de trabajo: mérida.
supervisor administrativo – mesa de servicio
importante empresa de renta, venta y mantenimiento de equipo de impresión busca talento para el desarrollo y mejora continua del área mes de servicio.
requisitos
* egresado como t.s.u y/o en administración o similar.
* conocimiento de excel.
* experiencia de 1 año en funciones administrativas, trato con clientes, facilidad de palabra.
* manejo de computadora.
responsabilidades
* atención a los clientes.
* registro y monitoreo de solicitudes de clientes y fallos de equipos.
* elaboración de contratos de renta de equipos.
* gestión de consultas de clientes.
* soporte de atención para solucionar problemas del equipo de manera remota.
oferta
* sueldo competitivo.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley.
* buen ambiente laboral.
* estabilidad laboral.
* capacitación.
* uniformes.
* horario de lunes a viernes de 08:00 a 06:00pm y sábado en home office 09:00 a 01:00pm.
ubicación: calle 56 no. 446 x 29 y 29a col. Amapolita. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $12,* al mes. Turno de 8 horas. Uniformes gratuitos. Bono de productividad.
escolaridad: bachillerato terminado (obligatorio). Experiencia: contabilidad general: 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
descripción de puesto – base de transporte (cemex)
líder en gestión, control y eficiencia de la administración de la base de transporte de la región, garantizando la correcta funcionalidad de la misma, en cumplimiento a las necesidades de la unidad de negocio y operación, conciliando el suministro de materiales, bienes ó servicios, así como la atención y aclaración a las áreas correspondientes respecto a dudas o situaciones por compras y/ó adquisición de los mismos.
principales responsabilidades
* gestión, control y suministro de entradas y salidas de diesel.
* gestión de indicadores de productividad/ingreso/gasto para la unidad de negocio.
* generación de documentos de compra para la adquisición y requisición de papelería, materiales de limpieza, formatos impresos, servicios generales de la base, bienes y suministros de materiales correspondientes a la operación de transporte.
* generación de documentos de compra para materiales solicitados por las distintas áreas en la unidad de negocio.
* conciliación con departamento de abasto para los cargos realizados por las salidas de material de almacén.
* gestión y seguimiento del pago oportuno a proveedores.
* administración, control y custodia del fondo fijo así como las propias solicitudes de reembolsos.
* captura de las incidencias de nómina en la herramienta de rh.
* gestión para el alta de proveedores.
* control y análisis del gasto generado en la unidad de negocio.
* aclaración y atención a proveedores para pago y dudas sobre compras.
retos del puesto
* revisión de pagos a proveedores.
* verificar que se haya pagado lo que se debe y si no, ver la manera de hacer el pago.
* faltante de cuadre con los vales de diesel.
* revisión de vale por vale y se detecta error y captura.
* viajes mal pagados o faltantes.
* revisión de boletas físicas, verificación del kilometraje y el pago por medio de la coordinadora de eficiencia.
habilidades y conocimientos requeridos
* académico: licenciatura y/o ingeniería (carreras administrativas, procesos) titulado.
* experiencia requerida: 2 años en administración de gastos, servicios y procedimientos administrativos operativos.
* conocimiento requerido: uso de herramientas y sistemas (computadora, automóvil, celular, office, excel intermedio); sap avanzado; manejo de proveedores.
* competencias críticas: actitud de servicio, enfoque al cliente, enfoque a resultados, manejo de conflictos/solución de problemas, manejo de trabajo bajo estrés, colaboración y coordinación, integridad y confianza, manejo de la frustración, negociación, puntualidad, liderazgo y trabajo en equipo, comunicación efectiva, manejo de personal, empatía.
relaciones
* internas: gerente regional, vendedores, administrador de cartera, recursos humanos, seguridad y salud, control administrativo, logística, jefe de almacén, administrador de ventas, admys, multiproductos, compras pmx, soporte operativo pmx, coordinador de unidades móviles, desarrollo comercial, información pmx, base cero, imagen y comunicación pmx.
* externas: clientes, proveedores locales, proveedores nacionales.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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