Engineering superintendent
objetivo del puesto
asegurar la mejora continua de los procesos productivos mediante la implementación de metodologías de manufactura esbelta, optimización de recursos, cumplimiento de estándares de calidad y la correcta ejecución de proyectos de ingeniería, contribuyendo al logro de los objetivos de productividad, calidad y reducción de costos de la planta.
escolaridad
* ingeniería (industrial, mecánica o afín) o equivalente.
experiencia
* mínimo 3 años en áreas de manufactura, ingeniería industrial o mejora continua.
idiomas
* inglés (preferente).
conocimientos y habilidades
* manejo de sistemas as-400.
* uso de autocad.
* interpretación de planos, dibujos técnicos y layouts.
* conocimiento en control plan y diagramas de flujo.
* experiencia en estudios de tiempos y movimientos.
* balanceo de líneas y metodologías de manufactura lean.
* implementación de herramientas como pdca y poka-yoke.
* planeación y ejecución de auditorías internas (iso/ts 16949, iso 14001).
* manejo de herramientas manuales, mecánicas y eléctricas.
* liderazgo, toma de decisiones y pensamiento analítico.
* habilidades de comunicación y enfoque en resultados.
* manejo de equipo de trabajo: computadora, cronómetro, cámara, plotter, etc.
responsabilidades principales
* fungir como champion de manufactura esbelta, promoviendo la mejora continua.
* coordinar transferencias de líneas, implementación de nuevas líneas y cambios de ingeniería.
* monitorear indicadores clave de planta (productividad, scrap, tiempos muertos).
* supervisar y dar seguimiento al control del personal operativo.
* mantener comunicación con clientes en temas relacionados al área.
* evaluar y dar seguimiento a proyectos de mejora continua (a3).
* supervisar y actualizar layouts de planta.
* asegurar la correcta ejecución del sistema kanban para control de inventarios.
* liderar el seguimiento semanal de la metodología pdca en el departamento.
* promover la cultura de calidad, seguridad y medio ambiente dentro del equipo.
* participar en auditorías internas y externas, asegurando el cierre de hallazgos.
* cumplir con el sistema de gestión de calidad y ambiental.
* garantizar el cumplimiento del código de conducta y políticas de la empresa.
* asegurar la integridad y análisis de datos para la toma de decisiones.
* implementar y dar seguimiento a iniciativas back to basics (btob).
responsabilidades secundarias
* participar en eventos kaizen, círculos de calidad y proyectos six sigma.
* contribuir al cumplimiento de objetivos de seguridad, calidad, productividad y mejora continua.
desarrollo y capacitación
* basado en la matriz de necesidades de entrenamiento del departamento.
* evaluaciones periódicas de desempeño.
somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (eeo) y no discrimina en ningún aspecto relacionado con el empleo o las relaciones laborales por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, ni por cualquier otra causa protegida por las leyes aplicables en materia de discriminación.
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