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el rango salarial indicado es solamente una guía.
el salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
ejecutar procedimientos eficaces y eficientes en su área, asegurando el cumplimiento de controles diarios para
reducir riesgos
como:
riesgo operacional
incumplimiento reglamentario
lavado de dinero y financiamiento al terrorismo
riesgo de conducta
cumplir con marcos y manuales como:
marco de gestión del riesgo operacional
marco de incumplimiento reglamentario
manual internacional de prevención de lavado de dinero
pautas de conducta en los negocios
investigar vulnerabilidades en procesos, canales y sistemas que manejen información confidencial o pii (información personal identificable), para:
emitir recomendaciones de mejora
reportar oportunamente a las partes interesadas
registrar los casos en el sistema d3 con sentido de urgencia
educación: carrera universitaria concluida y experiencia mínima de 1 año en procesos de investigación.
conocimientos específicos en: proceso y metodología de investigación
productos de colocación y servicios bancarios o técnicas de entrevista
grafoscopía
metodología de evaluación e investigación de fraudes y conductas ilícitas
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémoc
scotiabank es un banco líder en las américas.
inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento.
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los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto.
agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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