*gerente de recursos y desarrollo humano*
escolaridad: lic. En psicología, lic. Recursos humanos, lic. En admón., o carrera afín.
Experiência: mínima 3 años en recursos humanos.
Disponibilidad de tiempo
objetivo general del puesto:
- realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma. Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo. Balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales. Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados. Desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial. Afianzar el sentido de pertenencia. Aumento de la productividad. Mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Competencias:
- liderazgo, honestidad innovación, enfoque estratégico, planeación, orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo (a), gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo.
Conocimientos:
- administración de nóminas. Conocimiento en seguridad e higiene. Diseño de programas de capacitación y desarrollo. Diseño de planes de vida y carrera profesional. Desarrollo organizacional. Manejo de conflictos laborales. Conocimiento de la normativa y legislación. Manejo de sistemas contables microsip, aspel noi u otro. Interpretar las leyes de trabajo.
Funciones y *responsabilidades*: