Tu rol : analista de recursos humanoscomo analista de recursos humanos, serás parte del equipo del sitio para desarrollar, supervisar y dar seguimiento a los procesos centrales de recursos humanos. En este rol, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas legales y laborales de la empresa, promoviendo el logro de los objetivos de los colaboradores y de la organización.gestionar los procesos completos de reclutamiento, onboarding y offboarding para personal administrativo y sindicalizado.dar seguimiento al plan anual de capacitación, cumplimiento legal (nom035, dc3) y desarrollo de talento a través de matrices de habilidades y encuestas de clima.administrar incidencias de nómina, cuotas sindicales, expedientes de colaboradores y asegurar la provisión de servicios y herramientas de trabajo.asegurar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo (cct), normativas laborales y gestionar auditorías internas y externas.liderar proyectos de comunicación interna, coordinar eventos del sitio y apoyar en la implementación del programa cultural.lo que necesitas para tener éxito (calificaciones mínimas) :licenciatura en psicología, administración de empresas o carreras afines.mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas, procesos de recursos humanos, relaciones laborales y seguimiento de sindicatos.nivel de inglés intermedio, complementado con una actitud proactiva, orientación a resultados y excelente servicio al cliente.lo que te dará una ventaja competitiva (calificaciones preferidas) :experiencia previa en la administración de sistemas de comunicación interna.habilidad demostrada en la organización de eventos corporativos y sindicales.conocimiento práctico en la ejecución de planes de acción para normativas locales de salud laboral.experiencia participando en auditorías legales y laborales.ubicación : santa clara, méxicoen elanco estamos dedicados a construir un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y pensamos que podrías encajar bien en este rol.
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