Licenciatura concluida en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o carrera afín
3 años de experiência
- ejecutar y dar seguimiento a la contratación e inducción de nuevos ingresos.
- administrar los expedientes del personal, asegurando que la documentación esté actualizada y conforme a los lineamientos legales y de la empresa.
- gestionar incidencias de nómina, incluyendo faltas, retardos, vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos afiliatorios ante el imss.
- apoyar en la elaboración y revisión de finiquitos, contratos, convenios y cartas laborales, asegurando cumplimiento legal.
- coordinar y ejecutar programas de capacitación, desde la detección de necesidades hasta el seguimiento y evaluación de la formación impartida.
- dar seguimiento a acciones de desarrollo organizacional, clima laboral, eventos internos, campañas de comunicación y programas de integración.
- atender y canalizar conflictos laborales, brindando soluciones bajo una postura conciliadora y conforme a la normatividad interna.
- monitorear y reportar indicadores clave del área de recursos humanos (rotación, ausentismo, cumplimiento de capacitación, etc.).
- apoyar en la implementación y actualización de políticas, procedimientos y reglamentos internos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $21,000.00 - $24,000.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- horarios flexibles
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial