experiencia 2 a 3 años (en puesto similar)
escolaridad: ing. Industrial o mecánica- eléctrica o técnicos en calidad total y productividad, técnico
en metrología y control de calidad, técnico superior universitario en sistemas de calidad, carrera
técnica en control de calidad
lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m. (disponibilidad de horario)
sábado de 8:30am a 2:00pm (una semana si y una no, en ocasiones puede ser home office)
1 hora de comida.
Actividades
desarrollar e implementar la estrategia de mejora continua para grupo namm, con la finalidad de
incrementar la productividad, eliminar los retrabajos y reducir las quejas de los clientes.
desarrollar, elaborar e implementar el plan de trabajo 2024
analizar los procesos de todo naam, priorizando aquellos que demanden más tiempo y/o no
agreguen valor
desarrollar, elaborar e implementar el plan de reducción de retrabamos
coordinar y administrar las actividades de los auditores con base a las necesidades de la planta
(liderar todo el proceso de principio a fin)
elaboración y clasificación de la base de datos de las quejas de clientes
coordinar reunión con los departamentos involucrados para el análisis de causa raíz del problema
utilizando diversas metodologías para su análisis (5 por que's, diagrama de ishikawa, diagrama de
flujo, 80/20, entre otros).
supervisar que las mejoras establecidas se cumplan
notificar de la mejora establecida al cliente
ser porta voz de la importancia de la implementación de la mejora continua en namm (a través de
capacitaciones, sesiones de trabajo y medición de los logros).
reportar los avances en la junta de dirección una vez al mes
identificar todas aquellas áreas de mejora en grupo namm a través de metodologías y
herramientas diversas.
elaborar todo aquello que resulte relevante para el cargo con base al análisis de las actividades
rutinarias.
se deben identificar los datos cuantitativos por medio de los cuales se refleje con claridad el impacto de las funciones del puesto sobre la operación de la empresa, como por ejemplo: quejas
menores al 1% del total de los pedidos, 0 quejas recurrentes, costo de la no calidad (retrabajos,
desperdicios, rechazos internos, reposiciones) y cantidad de rechazos internos sobre el total
producido). Por mencionar algunas.
Hábilidades y aptitudes
autoridad para gestionar reuniones de análisis de causa raíz
autoridad para organizar las auditorias
gran capacidad de liderazgo, un colaborador que inspire a otros a seguirlo
ser estructurado y organizado en su trabajo
analítico
proactivo
con excelente habilidad de comunicación oral y escrita.
Ofrecemos
sueldo nominal de $25,000 a $30,000 mensuales (según la experiencia)
pago por afirme (pago días 15 y el último día de cada mes)
20 días de aguinaldo
50% prima vacacional
apoyo por nacimiento
apoyo por defunción
fondo de ahorro del 4%, se otorga segunda semana enero y segunda semana julio.
utilidades infonavit
estabilidad laboral
empresa 100% mexicana
cotización al imss con el 100% del salario