Objetivo del puestoejecutar la colocación y retiro de unidades en los procesos operativos del cedis (embarque, backhaul y logística inversa), asegurando la correcta cobertura según el tipo de operación de cada nave y garantizando el cumplimiento de ventanas, frecuencias y normativa vigente.actividades principalessupervisar la disponibilidad y control de equipo motriz y remolques asignados al cedis mediante inventarios operativos.monitorear el cumplimiento contractual con líneas transportistas y coe transporte (asistencia, tarifas, asignaciones), escalando desviaciones para planes de acción.vigilar el envío oportuno de unidades a tienda conforme frecuencias y ventanas asignadas por coe y líderes distritales.gestionar el servicio a clientes de backhaul: programación, colocación y finalización, asegurando cero discrepancias.coordinar los movimientos de unidades dentro del patio del cedis con el equipo de quintas para atender procesos de embarque, backhaul y logística inversa.interactuar con proveedores de mantenimiento, talleres, almacenes de llantas, seleccionadores de tarimas y equipo operativo del embarque.controlar kpis clave: rotación de remolques, mantenimientos, nivel de servicio, productividad de quintas, viajes vs. ingresos, on time arrived/full, entre otros.requisitos del puestolicenciatura en administración, economía, ingeniería o carrera afín.experiencia y conocimientos técnicosconocimiento operativo en rutinas y procedimientos logísticos.gestión de proyectos y cálculo de demanda.dominio de excel y powerpoint.manejo de big data: sql, bigquery, alteryx, tableau.herramientas: sap, power bi, excel avanzado, visual basic, tableau.inglés conversacional“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”