Descripción y detalle de las actividades
esta posicion es clave para el arranque de operaciones de una de nuestras empresas, tiene un rol estrategico, dinamico y muy activo. Entre sus responsabilidades se encuentra: -reclutamiento, selección, contratación e inducción (directo-indirecto-administrativo) -atención de los problemas del personal y supervisores -elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación -elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios -coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural -compra mensual de uniformes y administración general del epp (equipo de protección personal, su entrega, firma de vales, registro en tress, compras, etc.). -apoyo en la administración de caja de ahorro/fondo de ahorro -reporte mensual para altas y/o bajas al programa de gastos médicos mayores, menores y de vida, entre otros -control y elaboración de descripciones de puesto aplicables al sitio -elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos, y envío a gerencia para revisión, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución -seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, nom-035-stpspara la prevención de riesgos psicosociales. -elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para el corporativo -elaboración de presupuesto de sueldos y prestaciones para el corporativo -aplicación, elaboración y entrega de medidas disciplinarias -elaboración, entrega a firma y archivo de constancias de habilidades -control de evaluaciones y modificaciones de salario del personal -movimientos del imss
experiência y requisitos
- experiência en puesto similar (en recursos humanos especificamente): 3-5 años -ingles conversacional 80% -uso de sistema tress (uso similar) -experiência en manejo de situaciones legales, investigaciones de rh y levantamiento de actas administrativas -experiência en estrategias de desarrollo organizacional
organización
ivemsa
giro
manufacturera
actividad principal
administración de maquiladoras.
Número de empleados
5000
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes 7:00 am-5:00 pm
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 85%, escrito: 85%
*sexo* indistinto