Estamos buscando un técnico de mantenimiento en san luis potosí que garantice el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones mediante mantenimiento preventivo y correctivo.
responsabilidades
* realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (máquinas de inyección de plástico, equipos de bombeo hidráulico, sistemas hidrosanitarios, equipos eléctricos, climatización, etc.).
* inspeccionar equipos, registrar y diagnosticar fallas.
* ejecutar reparaciones, alineación de boquillas, ajuste de husillos y cambios de resistencias.
* apoyar en la programación y trazado de fallas en plc allen bradley y otros sistemas de control.
* trabajar con sistemas de soldadura (ir, sonotrodo, ultrasonido) y sistemas centralizados de secadores e inyección de goma.
* gestionar y mantener sistemas de electricidad, iluminación y ups.
* participar en la puesta en marcha y montaje de equipos de refrigeración y aire acondicionado.
requisitos
* paro técnico en mantenimiento, mecatrónica, electromecánica o carrera afín.
* mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de inyección de plástico o máquinas engel.
* conocimientos en electricidad (diagramas eléctricos), mecánica, hidráulica, neumática y control eléctrico básico.
* experiencia en solución de fallas (tirón corto, alineación de boquilla, husillo, resistencias) y procesos de soldadura.
* capacidad de interpretar diagramas electrónicos y mecánicos.
* habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas de forma autónoma.
educación
* ingeniería electrónica, mecatrónica o electromecánica, o técnico superior en mantenimiento.
* preferible formación en la industria alimentaria o cárnica.
salario y beneficios
* salario competitivo (aprox. $12,000 - $13,000 al mes, depende de la posición).
* pago semanal.
* prestaciones superiores a la ley (prima vacacional, aguinaldo).
* fondo de ahorro anual.
* vales de despensa y vales de transporte.
* uniformes gratuitos y caja de ahorro.
tipo de puesto y jornada
* tiempo completo.
* disponibilidad para trabajar en tres turnos (lunes a domingo). Rotativo o turno matutino según campo.
declaración de igualdad de oportunidades
la empresa está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomando las decisiones laborales basándose en el mérito y sin considerar ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
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