Descripción del puesto
supervisor de recursos humanos:
* se requiere experiencia en la administración de políticas y procedimientos.
* tarea clave es garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
* comunicación y aplicación de políticas son responsabilidades clave.
* orientación y asesoramiento a empleados.
* identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
requisitos del puesto
candidatos deben tener experiencia previa como supervisor de recursos humanos o un rol similar.
* liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
* habilidad de comunicación con los empleados y otros departamentos.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.
ofrecemos
sueldo competitivo, prestaciones de ley y excelente oportunidad de crecimiento.
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* excelente oportunidad de crecimiento.