1.
agilidad en la toma de decisiones2.
versatilidad para adaptarse a distintos entornos3.
receptividad para ser aconsejado, asesorado y criticado4.
fomento de un liderazgo compartido5.
impulso del crecimiento del profesorado6.
estar abierto a la innovación7.
creación de un buen clima escolar8.
capacidad de negociación y participación9.
eficiencia en la gestión10.
visión de conjuntoestas cualidades son la base para que un director de centros educativos pueda lograr un liderazgo eficaz que le permita abordar los retos a los que se enfrenta en su día a día, "los cambios son constantes, la solución que un día es válida puede que ya no lo sea el día siguiente; situaciones, en apariencia, similares, son más diferentes cuando se las examina de cerca".los retos a los que se enfrentael rigor debe estar muy presente en la labor del director.
afronta, por ejemplo, las nuevas formas de acoso entre alumnos, que se multiplican con el ciberacoso.
para nuestro colegio es fundamental la intervención del director en estos casos, para el esclarecimiento de los hechos, la identificación de los autores y el seguimiento exhaustivo de los procedimientos establecidos.
debe hacerlo con la máxima solidez y mayor rigor para evitar que, por defectos de forma, se invaliden estas actuaciones.
por todo ello, es necesario un dominio de la legislación y normativa educativas.entre los retos del director se encuentra la delicada gestión de la relación con los padres y los profesores.tipo de puesto: tiempo completosalario: $14,000.00 - $15,000.00 al mesbeneficios:- vales de despensahorario:- turno de 8 horas