Practicante de compensación operativa
ubicación: monterrey, n.l.
misión del puesto
asegurar la estrategia de compensación integral para los negocios de proximidad* (oxxo – cedis) derivado de la evolución de esquemas y mecánicas a través del desarrollo de iniciativas y proyectos de coe compensación, buscando las herramientas adecuadas para la operación continua y poder garantizar el pago de nómina en tiempo y forma.
principales responsabilidades
* realizar cargas de incentivos a sap de los diferentes esquemas (oxxo - empleados propios y comisionistas) (cedis - sindicalizados).
* realizar el proceso de inscripción masiva de empleados ante el rfc.
* operar la determinación de cálculos de incentivos netos en macro de excel y su carga a sap.
* administración de la caja de ahorros del esquema de comisión mercantil.
* auditorias constante a pagos de incentivos.
* concentrado y empaquetado de pagos a lideres comisionistas por los diferentes incentivos y/o concursos generados en el mes y para pago en finiquito a través de xpertal.
* operar de manera continua la ayuda transporte nueva mecánica a través de icm alta tiendas y excepciones para oxxo, participar en el despliegue e implementación a nivel nacional.
* atención continua para atender incidencias por parte de la operación, ej dudas de pago de incentivos, cálculos manuales, habilitación a ap.
* calculadora incentivox mantenimiento continuo en conjunto con el proveedor para su actualización de valores en cada ajuste de tabulador y/o prestaciones.
* auditoria a estructuras (nombres de puestos, funciones correctas, etc) para asegurar que los pagos se realicen de acuerdo a lo configurado en la estructura (ej, vales despensa por función).
requisitos
* estudiante activo de carreras afines a adminnistración, contabilidad, actuaria, inteligencia de negocios o afin.
* alto nivel de empuje, organización y seguimiento, con orientación a resultados.
* actitud de servicio, colaboración y trabajo en equipo.
* perfil o gusto por analitica de datos.
* manejo intermedio de excel y powerpoint.
* horario: 8am - 3pm.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
#j-18808-ljbffr