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Suscriptor(a) daños

Ixtacomitán 1ra. Sección, Tab
MAPFRE MEXICO
Publicada el 30 octubre
Descripción

Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. ¡en mapfre nos comprometemos con tu desarrollo!Operativo(a) suscriptor(a) jr
perfil profesional requerido
escolaridad: licenciatura concluida en ingenierías o actuaría
disponibilidad de horario
experiencia previa en manejo de clientes y análisis de información
experiencia previa como suscriptor(a) jr
conocimiento de paquetería office
manejo de excel avanzado
funciones:
analiza solicitudes de suscripción de dños
selecciona los riesgos aceptables para la empresa, dentro del marco de las políticas de la compañía
suscribe los riesgos aceptados
establece condiciones para emisión
realiza revisión de cobranza
da atención al área comercial y red de aliados(as) comerciales
genera reportes
apoya al área comercial en el cierre de negocios desde una visión técnica
competencias:
analítico(a)
facilidad numérica
comunicación efectiva
organizado (a)
toma de decisiones
enfoque de servicio al cliente
orientado (a) a resultados
habilidad de liderazgo
ofrecemos
prestaciones superiores a las de la ley
ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
Líderes orientados(as) 100% al desarrollo

únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico.
Enmapfremásunidosquenunca
al postularte por favor adjunta cv
mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
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Visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad
“en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.”

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