Job req id:
26959506
location(s):
ciudad de mexico, ciudad de mexico, mexico
*job type*:
on-site/resident
posted:
may. 07, 2026
*discover your future at citi*:
working at citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.
*job overview*:
the compensation analyst is a developing professional role. Applies specialty area knowledge in monitoring, assessing, analyzing and/or evaluating processes and data. Identifies policy gaps and formulates policies. Interprets data and makes recommendations. Researches and interprets factual information. Identifies inconsistencies in data or results, defines business issues and formulates recommendations on policies, procedures or practices. Integrates established disciplinary knowledge within own specialty area with basic understanding of related industry practices. Good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. Develops working knowledge of industry practices and standards. Limited but direct impact on the business through the quality of the tasks/services provided. Impact of the job holder is restricted to own team.
*responsibilities*:
- provides hr guidance, advice, knowledge and expertise to hr advisors and business managers on compensation, hrms, reward and recognition related issues.
- assists in managing annual compensation planning process for a business unit(s) including: salary increases, bonuses, stock awards and other compensation related expenses, will collaborate with other disciplines such as tax, legal, finance, and technology, and impacts compensation end results through project management and client relationships.
- participates in coordination of annual compensation process for salary review, bonuses, and stock awards
- conducts benchmarking, market, and internal compensation analysis.
- performs targeted bonus and stock analysis
- serves as a reference for salary recommendations
- supports job evaluation process and ensure appropriate controls in place
- manages or contributes toward compensation related projects as assigned
- additional duties as assigned
*qualifications*:
- 0-2 years relevant experience working with large data sets, experience in financial services
- demonstrated mathematical aptitude
- prefer prior project management experience
- proficient in microsoft office with an emphasis on ms excel
- ability to meet deadlines while dealing with multiple priorities.
- consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills
*education*:
- bachelor’s/university degree or equivalent experience
analista de compensaciones y automatización c10.
Ubicación: santa fe, cdmx
esquema híbrido
en banamex buscamos talento analítico, técnico y orientado a soluciones para integrarse al equipo responsable de la administración y automatización de esquemas de compensación variable para diferentes líneas de negocio.
Esta posición es ideal para perfiles con experiência en programación, análisis de datos y automatización de procesos, que además disfruten interactuar con stakeholders, resolver problemas complejos y transformar procesos operativos en soluciones más eficientes.
¿cuál será tu impacto?
Serás responsable de apoyar en la administración, implementación y mejora continua de los modelos de compensación variable para diferentes negocios como branches, mortgage, insurance y pension funds (sales & service).
La posición combina programación, análisis, mantenimiento de procesos y contacto constante con usuarios y líderes de negocio, por lo que buscamos una persona con fuerte capacidad técnica y excelente comunicación.
Principales responsabilidades
- administrar e implementar esquemas de compensación variable para distintas líneas de negocio.
- desarrollar y dar mantenimiento a soluciones automatizadas utilizando vba, sql y/o python.
- validar, transformar y analizar información para la correcta ejecución de cálculos de compensación.
- diseñar mejoras de procesos y automatizaciones que generen mayor eficiencia y control operativo.
- generar reportes, output data y presentaciones ejecutivas para negocio y liderazgo.
- trabajar de manera cercana con líderes comerciales y usuarios internos para entender necesidades y proponer soluciones.
- documentar procesos, desarrollos técnicos y manuales operativos.
- identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras continuas en procesos existentes.
- dar soporte y seguimiento a requerimientos relacionados con cálculos, validaciones y mantenimiento de herramientas.
Perfil que buscamos
conocimientos técnicos indispensables
- excel avanzado
- sql intermedio/avanzado
- programación en vba
- python (deseable o experiência en automatización/programación similar)
- manejo de access
- experiência en automatización y administración de