Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.asegurar el proceso de recuperación de ingresos desde las tiendas y plazas hasta las cuentas bancarias, en el menor tiempo posible y con riesgos identificados; así como el seguimiento a procesos relacionados con las compañías de traslado de valores, bancos y coordinadores administrativos.*_contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:_*- liderar la coordinación y administracion del ciclo completo de la venta, desde la generación en la operación hasta la acreditación del dinero en nuestras cuentas bancarias de todos los métodos de pago.- definir procesos que permitan agilizar la recuperación del efectivo de la estación y demás métodos de pago.- generar con otras áreas un ambiente de control de manejo de efectivo/métodos de pago en las estaciones a fin de mitigar riesgos.- definir e implementar mejoras que ayuden a disminuir el tiempo dedicado por los analistas y auxiliares de ingresos en sus procesos, asegurando activades que soporten a la operación con disponibilidad de información para la toma de decisiones y el detectar faltantes de dinero en tiempo y forma.- mantener vigente y explotar la capacidad de uso y proponer mejoras de los sistemas automatizados (simas, oracle, pos, etc), a fin de asegurar el flujo de ingresos.- supervisar y validar la oportuna recuperación de cuentas x cobrar de monederos electrónicos y vales, asegurando su ingreso a las cuentas bancarias.licenciatura o ingeniería en contabilidad o afines.conocimiento en procesos y sistemas de ingresos y en políticas y procedimientos de control interno.experiência en contabilidad y elaboración e interpretación de estados financierosguadalupe, nuevo leónen iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.