Descripción del puesto:
somos una empresa en constante crecimiento y estamos buscando a un especialista en desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo.
objetivos del puesto:
el especialista en desarrollo organizacional será responsable de implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional de la empresa, fomentar la motivación y el compromiso de los empleados, y contribuir al crecimiento y desarrollo sostenible de la organización.
cualificaciones y habilidades requeridas:
* requisito de licenciatura terminada: en administración, psicología o trabajo social
* experiencia mínima: 2 años en recursos humanos
* habilidades clave: honesto y responsable, puntual y con disponibilidad de horario, capacidad para viajar, manejo de paquetería office, conocimiento en ley federal de trabajo y seguro social
actividades principales:
* reclutamiento de personal: identificar, evaluar y seleccionar candidatos idóneos para diferentes puestos dentro de la empresa
* contrataciones y finiquitos: gestionar el proceso de contratación y finalización de contratos de empleo
* manejo de expedientes: mantener actualizados y organizados los expedientes de los empleados
* retroalimentación a personal: proporcionar retroalimentación constructiva y oportuna a los empleados para ayudarles a mejorar su desempeño
* resolución de conflictos: gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y profesional
* fomentar la cultura organizacional: desarrollar e implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional de la empresa y fomentar la motivación y el compromiso de los empleados
beneficios:
tipo de puesto: tiempo completo. Horario de 8 horas.