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Coordinador de reclutamiento y selección

Grupo Vidanta
Publicada el 3 marzo
Descripción

Coordinador de reclutamiento y selección

sobre nosotros

en grupo vidanta somos una compañía mexicana líder en entretenimiento, hospitalidad y experiencias de gran escala. Impulsamos proyectos de alto impacto que requieren equipos sólidos, comprometidos y alineados a la excelencia operativa. Buscamos talento estratégico que contribuya activamente a la atracción y consolidación del capital humano que hace posible nuestras operaciones.

objetivo del puesto

coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna y eficiente de las vacantes autorizadas, mediante la correcta ejecución de estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades operativas y a los estándares de la organización.

responsabilidades principales
* coordinar y supervisar las actividades del equipo de analistas de reclutamiento y selección.
* dar seguimiento a las requisiciones de personal conforme al staff autorizado de cada área.
* ejecutar y dar seguimiento a estrategias de atracción de talento local y foráneo.
* asegurar el uso adecuado de plataformas y medios de reclutamiento.
* coordinar entrevistas con líderes operativos como parte del proceso de selección.
* supervisar la aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas, conforme a los lineamientos del área.
* garantizar la correcta integración y control de expedientes de candidatos seleccionados.
* dar seguimiento a indicadores del área (kpis)
* coordinar ferias de empleo y actividades de reclutamiento de campo.
* mantener relación y seguimiento con proveedores de servicios de reclutamiento externo.
perfil requerido
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección, preferentemente en entornos operativos o de alto volumen.
* experiencia coordinando equipos de reclutamiento.
* conocimiento en entrevistas por competencias y procesos de selección estructurados.
* manejo de plataformas de atracción de talento.
* capacidad de análisis, organización y seguimiento a indicadores.
* inglés intermedio (deseable).
* disponibilidad para trabajo presencial.
área de trabajo

puerto vallarta

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