Reclutador de campo – campeche
cobertura de plantilla de tienda. Reclutamiento en campo, posteo, cambaceo, asistencia a ferias de empleo y redes sociales. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $9,400.00 - $9,600.00 al mes.
* beneficios: caja de ahorro, horarios flexibles, opción a contrato indefinido, seguro de vida, teléfono corporativo, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, vales de despensa.
* requisitos: bachillerato terminado (preferible). Experiencia: reclutamiento de 1 año (preferible). Lugar de trabajo: presencial.
generalista de recursos humanos – choose
ubicación: guadalupe, n.l. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo quincenal negociable según experiencia.
* beneficios: prestaciones de ley, bonos por indicadores y generación de nuevas oportunidades, oportunidad de crecimiento, horarios flexibles, opción a contrato indefinido, teléfono corporativo, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* perfil: licenciatura en psicología, administración o recursos humanos; 2+ años de experiencia en reclutamiento administrativo y operativo; elaboración de indicadores de rr.hh.; manejo intermedio de excel; experiencia en agencias de reclutamiento o outsourcing (deseable); participación en implementación de procesos desde cero (plus); organización, priorización y orientación a resultados; mentalidad proactiva, estratégica y creativa.
principales actividades: reclutamiento administrativo y operativo (publicaciones, entrevistas, coordinación); seguimiento a indicadores y clientes; construcción de indicadores (cobertura, rotación, ausentismo, satisfacción); implementación de formatos, manuales y procesos de rr.hh.; apoyo a dirección general.
gerente de recursos humanos – campaña de expansión
objetivo: dirigir la gestión del recurso humano, atraer, retener y desarrollar talento.
* funciones principales: desarrollo de estrategias de atracción y selección; capacitación y desarrollo; retención; coordinación de eventos de integración; atención a colaboradores; cumplimiento de procesos y políticas; seguimiento de demandas laborales.
* perfil: licenciatura en psicología laboral, rr.hh., administración o afín; experiencia en estrategias de atracción, interpretación de pruebas psicométricas, nómina, cultura organizacional; conocimiento de ley federal de trabajo; manejo de personal, erp de rr.hh.; plazo de jornada 8 horas; sueldo $30,000.00 - $35,000.00 al mes.
coordinador de recursos humanos – nivel operativo
responsable de la administración de contratos y procesos de rr.hh. en el sistema workday y tress.
* responsabilidades: generación y archivo de contratos; administración de evaluaciones de desempeño; gestión de vacaciones; coordinación con proveedor de transporte; apoyo a eventos de la división.
* requisitos: estudios universitarios terminados; 1-2 años de experiencia en rr.hh. o relaciones laborales; auditorías sox, ctpat, imss; conocimiento de ley federal de trabajo; sistema tress; workday.
auxiliar de recursos humanos – reclutamiento y selección
zona: monterrey (valle dorado). Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo competitivo.
* actividades: reclutamiento y selección (oficina y campo), publicaciones, entrevistas, manejo de expedientes y nómina, atención a operadores, control de archivos.
* requisitos: licenciatura trunca o en curso; 2-3 años de experiencia en puesto similar; conocimiento de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo; palabrería; disponibilidad de horario y traslado.
coordinador de recursos humanos – general
tipo de puesto: tiempo completo, período indeterminado. Sueldo $18,000.00 - $25,000.00 al mes.
* funciones: indicadores departamentales, coordinación de funciones del departamento.
* requisitos: licenciatura concluida; 3 años de experiencia en puesto similar; conocimientos en lft, imss, sua, sistema de nómina; manejo de personal, conflictos laborales, nóminas; reclutamiento y selección; seguridad.
entidades de voz para la igualdad de oportunidades – magna mechatronics, mirrors & lighting
ubicación: guadalupe. Tipo de puesto: permanente/regular.
* responsable de la administración de recursos humanos, coordinación de contratos, evaluaciones de desempeño sindical y de planta, control de vacaciones, gestión de transporte, eventos corporativos.
* requisitos: estudios universitarios terminados; 1-2 años de experiencia en rr.hh. o relaciones laborales; auditorías sox, ctpat, imss, st; ley federal de trabajo; sistema tress; workday.
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