Objetivo del puesto:Gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de personal, nómina, afiliaciones al IMSS, movimientos ante el INFONAVIT, y cumplimiento con las obligaciones patronales, garantizando el apego a la legislación laboral y fiscal vigente.Funciones y responsabilidades:Calcular y procesar la nómina semanal, quincenal o mensual (según corresponda).
Validar incidencias de asistencia, vacaciones, incapacidades, faltas y permisos.Gestionar movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones salariales) a través del SUA, IDSE y/o SIPARE.Realizar el cálculo y pago de cuotas obrero-patronales, INFONAVIT y RCV.Controlar y actualizar expedientes de empleados físicos y digitales.Elaborar finiquitos, liquidaciones y constancias laborales.Atender auditorías internas y externas en temas relacionados con seguridad social y nómina.Brindar soporte en la elaboración de contratos, renovaciones y terminaciones laborales.Dar seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo ante el IMSS.Apoyar en el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.Coordinarse con el área contable o fiscal para asegurar el correcto timbrado de recibos de nómina.Participar en proyectos de mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín.Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar.Conocimientos técnicos:Manejo de sistemas de nómina (ej. NOI, Runa, Aspel o similares).
Manejo de SUA, IDSE, SIPARE.Manejo de CONTPAQi OBLIGATORIOLey Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social.Timbrado de recibos CFDI de nómina.Tipo de puesto: Medio tiempoBeneficios:Aumentos salarialesDías por enfermedadHorarios flexiblesVacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoLugar de trabajo: Empleo presencial