En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición: analista mesa de control
nombre posición jefe directo:
coordinador de operaciones
área:
operaciones
nivel contribución
: contribuidor individual
ubicación:
morelia, michoacan
misión del puesto
administración de la transición de los pedidos desde su generación, liberación y asignación de productividades a las áreas operativas correspondientes para asegurar el cumplimiento al plan maestro de operaciones (pmo) y las metas de productividad asignadas o requeridas en cada turno de acuerdo a los estándares operativos del sistema integral de gestión alineados a la cultura organizacional y con apego al código de ética.
funciones
analizar pedidos para detectar generaciones erróneas de acuerdo con la alineación de las líneas en base al pmo, tiendas y temporadas.
* comunicar sobre transferencias no recibidas y/o errores, para definir acciones a seguir con plazas y/o replenishment. -adecuar el balanceo correcto de cada área productiva (cajas, piezas y refrigerados) por turno de acuerdo con la demanda asignada. -verificar productos urgentes en muelle de recibo antes de cada liberación.
* validar la correcta liberación de pedidos en base al ruteo dinámico. -validar que no se genere faltante operativo en cedis. -administrar el seguimiento del plan de producción mediante portal bi y cierra de olas en surtido.
* comunicar y dar seguimiento a la verificación estadística. -compartir archivo de demanda diaria generada a todo el cedis.
requisitos
* lae, ingeniería industrial o afín
* experiencia previa deseable en citas almacen, logística, trabajo con equipos multidiciplinarios, planeación de producción.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, postúlate por este medio
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.