Impartir programas de capacitación que fortalezcan las competencias del personal, asegurando su adecuada integración, desarrollo y alineación a los objetivos de la empresa.
*funciones principales*
- impartir cursos de inducción a personal de nuevo ingreso.
- desarrollar e implementar programas de capacitación continua en sitio.
- detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y evaluaciones.
- elaborar materiales y manuales de apoyo didáctico.
- evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- dar seguimiento a indicadores de capacitación (asistencias, cumplimiento, efectividad).
- mantener comunicación constante con jefaturas y áreas operativas para identificar áreas de mejora.
*requisitos*
- escolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía, administración o afín.
- experiência: mínimo 1-2 años en capacitación, desarrollo organizacional o docencia.
- conocimiento en metodologías de enseñanza-aprendizaje.
- manejo de herramientas digitales y presentaciones (powerpoint, canva, plataformas virtuales).
- habilidad para hablar en público y transmitir conocimientos de forma clara.
*competencias*
- comunicación efectiva.
- empatía y habilidades interpersonales.
- planeación y organización.
- capacidad de análisis y adaptación.
- liderazgo y manejo de grupo.
- proactividad y orientación a resultados.
*ofrecemos*
- sueldo competitivo.
- prestaciones superiores a la ley (vales, fondo de ahorro, etc.).
- oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial