*coordinador de recursos humanos*principales responsabilidades- elaboración de pre-nómina semanal y quincenal, con las incidencias correspondientes, entre las que están: asistencia y puntualidad, tiempo extra, incapacidades, permisos, etc.- proceso de pre-altas de nuevos colaboradores, captura en layout correspondiente.así como proceso de bajas de personal, a través de reportes semanales y quincenales.- administrar la relación laboral de la plantilla de colaboradores, atendiendo y dando seguimiento a los requerimientos del personal.- mantener completa la plantilla del personal administrativo y operativo requerida, a través de dinámicas de reclutamiento y selección que corresponda a cada puesto.principalmente a través de redes sociales y algunas dinámicas de captación en la ciudad.- atender y asesorar a los colaboradores sobre trámites en imss, tales como incapacidades, accidentes de trabajo (st-7), alta de familiares, etc.- administrar las dinámicas de motivación para el personal como bonos de puntualidad, bonos de retención, bonos de recomendación, empleado del mes, cumpleaños, etc.- implementación y seguimiento de kpi ´s relacionados con rh: tiempo extra, rotación, puntualidad, % de plantillas completas por depto., entre otros.- seguimiento e innovación en todos los aspectos que las leyes laborales solicitan: nom035, capacitaciones, actas admvas.disciplinarias, apoyo en finiquitar al personal, entre otros.tipo de puesto: tiempo completosalario: $14,* - $17,* al meshorario:- fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- bebidas gratis- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- servicio de comedor- teléfono de la empresa- vales de despensapregunta(s) de postulación:- ¿cuántos años de experiência tienes en rh?- ¿tienes experiência en dinámicas de reclutamiento y selección de personal admvo.y operativo?, describe por favor brevemente esa experiência.- ¿tienes experiência en manejo de relaciones laborales con el personal?, describe por favor brevemente esa experiência.educación:- licenciatura trunca o en curso (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial