Descripción del rol buscamos a una persona enfocada en atraer talento y crear experiencias positivas que aseguren procesos eficientes para integrar equipos. El objetivo es atraer y seleccionar al mejor talento garantizando procesos claros, empáticos y alineados a las necesidades del negocio.funciones y tareasreclutamiento y selección de perfiles operativos administrativos y especializados.entrevistas por competencias y elaboración de reportes ejecutivos.apliacion e interpretación de psicometrías.generación actualización y administración de banca de talento.ejecución del proceso de bienvenida y seguimiento a nuevos ingresos.asegurar el cumplimiento del código de ética reglamento interno y políticas de la empresa.administración y actualización de perfiles de puesto.seguimiento a reportes métricas y módulos del sistema de reclutamiento.apoyo en actividades de comunicación interna.propuestas e iniciativas de mejora continua para fortalecer la experiencia del candidato.requisitos y habilidadeslicenciatura en comunicación psicología administración o afín.inglés intermedio–avanzado.2 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección idealmente logística transporte o supply chain.manejo de psicometrías plataformas de atracción indicadores y herramientas de seguimiento.habilidad analítica y orientación a resultados.oferta de valoraguinaldo de 30 días.seguro de gastos médicos mayores.seguro de vida.apoyo psicológico y nutricional.dos bonos semestrales por desempeño.préstamos de nómina.beca de idiomas.cultura humana colaborativa y enfocada en resultados.