deacero en monterrey está buscando un líder para gestionar la estrategia de gestión del cambio en iniciativas digitales.
este rol implica liderar la comunicación y adopción de nuevas herramientas y procesos, mientras se asegura una transición exitosa y se desarrollan capacidades digitales en el equipo.se requiere trabajo colaborativo con áreas clave como recursos humanos para maximizar el impacto organizacional y fomentar una cultura de transformación.
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