Descripción del puesto
el administrador será responsable de la gestión del departamento de recursos humanos, incluyendo la planificación y supervisión de la organización laboral, el control de altas y bajas ante la seguridad social y el manejo y contratación de personal.
responsabilidades
* diseñar y implementar estrategias para mejorar los procesos laborales.
* supervisar y evaluar el rendimiento del personal asignado al departamento.
* establecer y mantener relaciones positivas con los empleados y otros departamentos de la empresa.