Objetivos:reclutamiento y desarrollo de fuerza de ventas.crear y maximizar el desarrollo de una oficina comercial, a través de la creación de una cartera y un equipo comercial sólido.capacitar y desarrollar al equipo de asesores para el logro de key performance indicador (kpi ´s).
diseñar, implementar y dirigir las estrategias y planes de seguimiento comercial para la oficina.captación y administración de clientes potenciales.cumplimiento de presupuesto mensual de ventas y reclutamientoperfil:género indistintoexperiencia de 3 a 5 años en gestión y manejo de equipos de alto rendimientoexperiencia en desarrollo e implementación de procesos comercialeshabilidades de management y liderazgoalto nivel de energíatrayectoria profesional de éxito (comprobable)orientado a resultadosvisión empresarial / emprendimientoexcelente presentaciónexpectativa ingresos superiores $70k a través de un esquema de apoyos comerciales de arranque, bonos y comisiones.sectorseguros