Objetivos:
reclutamiento y desarrollo de fuerza de ventas.
crear y maximizar el desarrollo de una oficina comercial, a través de la creación de una cartera y un equipo comercial sólido.
capacitar y desarrollar al equipo de asesores para el logro de key performance indicador (kpi´s).
diseñar, implementar y dirigir las estrategias y planes de seguimiento comercial para la oficina.
captación y administración de clientes potenciales.
cumplimiento de presupuesto mensual de ventas y reclutamiento
perfil:
género indistinto
experiencia de 3 a 5 años en gestión y manejo de equipos de alto rendimiento
experiencia en desarrollo e implementación de procesos comerciales
habilidades de management y liderazgo
alto nivel de energía
trayectoria profesional de éxito (comprobable)
orientado a resultados
visión empresarial / emprendimiento
excelente presentación
expectativa ingresos superiores $70k a través de un esquema de apoyos comerciales de arranque, bonos y comisiones.
sector
seguros