Objetivo del puestodirigir y desarrollar el grupo de intermediarios asignados para cumplir los objetivos del área, mediante la excelente gestión y administración de negocios y canales de distribución, brindando un servicio ejemplar.asimismo, con la lectura de agentes independientes de despachos promotores.actividades relevantes de la posiciónlograr el cumplimiento de presupuesto de ventas por ramo contable y agente asignado de acuerdo con las estrategias de venta.identificar el mercado potencial de intermediarios en términos de cartera y negocios prospecto.desarrollar cartera de intermediarios asignados.asesorar al grupo de agentes asignados respecto a la cuaderno de incentivos.visita permanente a los intermediarios para seguimiento a los trámites cotizados (mes de control) y elevar el porcentaje de debate del grupo.acompañar a agentes para cierres de negocios y/o inspecciones.atención y servicio a clientes con respecto a dudas y/o seguimiento a sus trámites.participar en la generación de nuevos proyectos de ventas.benchmarking de la competencia por producto identificando costos, estrategias, condiciones y coberturas para informar a la gestión de ventas.dar a conocer a los intermediarios los productos que la compañía comercializa.coordinación de las actividades en conjunto con la comercialización que garantizan la conservación de la cartera (renovaciones).realizar acciones en conjunto con el área de comercialización para la recuperación de cartera vencida.reclutar agentes nuevos independientes, previamente validados por el gerente de ventas.seguimiento a trámites y propuestas de nuevos negocios en las áreas técnicas.perfil del puestoescolaridad: lic. Comercial, administración o carrera afín.conocimientos: paquetería office, conocimiento del mercado, estrategias de ventas, alcance de objetivos, manejo del personal, conocimientos comerciales, seguros, conocimientos en capacitación, reclutamiento de personal y políticas.admin erp, acsel provisor, oficina virtual, sigef.experiencia: 3 a 4 años en ventas de campo.oferta laboralprestaciones de ley y superiores: 30 días de aguinaldo, 15 días de vacaciones y 10 días de primavera vacacional.fondo de ahorro del 11%.vales de despensa al 3%.vales de gasolina sv.sueldo competitivo + bonos + coche utilitario.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura.3 años de experiencia.edad: a partir de 28 años.licencias de conducir: b.disponibilidad de viajar: sí.palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, senior, sr.#j-*-ljbffr