*funciones principales*
- diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- evaluar las necesidades de formación de los colaboradores.
- coordinar actividades de formación, talleres y eventos de desarrollo organizacional e integración.
- realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación.
- evaluaciones nom -035
- evaluaciones de desempeño
- atención a colaboradores
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $11,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial